퇴직금 계산법 & 4대보험 환급 체크하기 (퇴사 전에 꼭 알아야 할 것들)

 

 

1. 퇴직할 때 제일 먼저 궁금한 것

솔직히 직장 생활할 때는 퇴직금이나 4대보험 환급 같은 걸 깊게 생각하지 않았습니다. 
그런데 막상 퇴사를 앞두니 “내가 얼마나 받지?”, “혹시 놓치는 돈은 없을까?” 
이런 현실적인 고민이 바로 나오더군요. 
저도 첫 회사 퇴사할 때 인터넷 검색만 믿었다가 놓친 부분이 있어서 꽤 후회했습니다.

그래서 이번 글에서는 퇴직금 계산법과 4대보험 환급 여부 체크 방법을 간단하게 정리해드리겠습니다.




2. 퇴직금 계산법 기본 공식

퇴직금은 1년 이상 근속자에게 지급됩니다.

계산 공식은 이렇습니다.
👉 퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (근속연수 / 1년)

여기서 1일 평균임금은 퇴직 직전 3개월간의 급여 총액(기본급 + 각종 수당 포함)을 총 일수로 나눈 금액입니다.

예시)

최근 3개월 급여 합계: 900만 원
총 일수: 92일
1일 평균임금 = 900만 ÷ 92일 ≈ 97,826원
1년 근무 퇴직금 = 97,826원 × 30일 = 약 293만 원

👉 저도 퇴직할 때 이 계산기를 직접 돌려보니 회사에서 준 금액과 거의 비슷했는데, 혹시라도 오차가 크다면 인사팀에 바로 문의하는 게 좋습니다.



3. 퇴직금 계산 시 주의할 점

상여금·성과급 포함 여부: 정기적으로 지급되는 건 포함, 일회성은 제외됩니다.

근속연수 산정: 1년 미만도 일할 계산이 가능합니다.

퇴직금 중간정산: 원칙적으로 불가. 다만 주택 구입, 6개월 이상 요양 등 특정 사유가 있으면 예외적으로 가능.




4. 4대보험 환급이란?

많은 분들이 놓치는 부분이 바로 이겁니다. 퇴사하면 내가 낸 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 중 일부를 돌려받을 수도 있다는 사실.

① 국민연금

환급이 아니라 ‘연금 적립’입니다. 해외 이주나 외국 국적자일 경우 일시금으로 찾을 수 있고, 국내 근로자는 나중에 연금으로 수령.


② 건강보험

퇴사 후 직장보험에서 지역보험으로 전환됩니다.

이 과정에서 보험료를 이중 납부했을 경우 환급이 발생합니다.
👉 저도 실제로 이중 납부가 있어서 국민건강보험공단에 전화했더니 바로 환급 절차를 안내해 주더군요.


③ 고용보험

환급 개념보다는 실업급여가 핵심입니다.

이직 사유가 ‘비자발적 퇴사(권고사직, 계약만료 등)’일 경우, 고용센터 신청 후 받을 수 있습니다.


④ 산재보험


근로자가 직접 환급받는 구조는 아닙니다. 다만 산재가 인정되면 치료비와 휴업급여가 지급됩니다.




5. 4대보험 환급 여부 확인 방법

국민연금: 국민연금공단(1355) 또는 ‘내 곁에 국민연금’ 앱 확인

건강보험: 국민건강보험공단(1577-1000), ‘The건강보험’ 앱

고용보험: 고용노동부 고용보험 홈페이지(실업급여 신청)

토탈서비스(4대 사회보험 정보연계센터): 한 번에 통합 확인 가능

👉 저도 퇴직할 때는 공단 사이트마다 따로 들어가 확인했는데, 
요즘은 4대 사회보험 정보연계센터에서 통합으로 확인할 수 있어 훨씬 편해졌습니다.




6. 퇴직 전 꼭 체크할 리스트

 퇴직금 예상 금액 계산해보기

 건강보험 지역 전환 여부 확인

 고용보험 실업급여 자격 체크

 4대보험 환급/이중납부 여부 조회



퇴직할 때 가장 아쉬운 건 돈 문제입니다. 받을 수 있는 걸 제대로 못 받으면 두고두고 억울하죠.
저도 경험해보니, 퇴직금은 회사에서 계산해주더라도 내가 미리 계산법을 알아둬야 안심이 되고, 
4대보험은 환급 여부를 꼼꼼히 챙겨야 손해가 없습니다.

퇴직을 앞두셨다면 오늘 정리한 내용 꼭 체크해 보세요. 아마 생각보다 챙길 게 많을 겁니다.